
Herausragende, talentierte Mitarbeiter sind oft an Schlüsselpositionen in Projekten eingesetzt und immer vorne mit dabei. Dieser Personenkreis zählt ab einem gewissen Lebensalter zu der gefährdeten Gruppe in Unternehmen, was die mögliche Entwicklung einer psychischen Erschöpfung angeht. Für diese Menschen biete ich kontextbezogene Gespräche zum Thema Stress und persönlichem Gleichgewicht an.